El IV Congreso Empresas y Derechos Humanos, organizado por la Federación Estatal LGTBI+ en Madrid, reunió a diversas empresas para discutir la gestión del talento LGTBI+ en el entorno laboral. Los participantes compartieron buenas prácticas que demuestran que abordar la diversidad LGTBI+ es una cuestión de compromiso. William Gil D'Avolio, director ejecutivo de la federación, destacó la importancia del activismo corporativo como motor de cambio social. Las empresas, tanto grandes como pequeñas, se comprometieron a implementar medidas que aseguren los derechos de las personas LGTBI+, enfatizando que la diversidad no solo es un valor corporativo, sino un pilar estratégico para el éxito organizacional.
